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劳动争议分析对话式精确计算
依据 《劳动合同法》40-87条
把案情经过用一段话说清楚即可——参数多、情形复杂的计算，交给工具拆解。
1. 像聊天一样描述案情
不用研究要填哪些参数，把经过说清楚即可（支持一键填入示例案情）
2. AI 解构案情条件
AI 只做一件事：解构梳理条件——逐项提取参数、追问缺失项；每项参数可核对、可手动修改
3. 精确计算器算金额
金额由确定性计算引擎按法定公式算出，AI 不碰数字——从机制上避免 AI 幻觉
输出法庭计算清单·法律依据 / 参数表 / 计算公式 / 分步过程 / 结果（含大写），可复制、打印、导出 PDF、关联案件
对话式精确计算需登录（免费注册）；对话过程受每日额度保护。
劳动争议分析怎么算？
多数劳动者说不清自己属于 N、N+1 还是 2N——这取决于解除方式与程序（是否提前通知、协商一致还是单方辞退等）。如「公司口头把我辞退了，没提前通知，我月薪一万干了五年」这样的经过，说清楚即可自动判断情形并算出补偿金额。
计算依据：《劳动合同法》40-87条 · 计算结果由确定性代码引擎产出，仅供辅助参考，不构成法律意见
常见问题
和表单版劳动计算器有什么区别？⌄
表单版需要您自己选计算类型、填参数；对话版直接描述离职经过，AI 解构情形（是否提前通知、协商还是单方辞退等）自动判断适用 N/N+1/2N，金额由引擎算出。
违法解除怎么认定？⌄
AI 依据描述解构情形作初步判断（如无过错被单方辞退、未走法定程序等），最终以劳动仲裁或法院认定为准。
结果能直接用吗？⌄
金额由确定性计算引擎按《劳动合同法》第四十七条等规定计算，输出法庭计算清单供主张与庭前估算参考，不构成法律意见。